Time Vision Srl

Leader Nazionale nella Formazione e Nello Sviluppo del Lavoro

Time Vision è un'Agenzia per il Lavoro e un Ente di Formazione accreditato a livello nazionale (Lombardia, Campania, Lazio e Puglia), riconosciuto per la sua missione di trasformare il potenziale in risultati. L'azienda opera come punto di riferimento strategico per lo sviluppo delle competenze professionali e la crescita aziendale, concentrandosi sull'innovazione, la formazione certificata e le politiche attive per il lavoro.

Forte di riconoscimenti come "Europe's Fastest Growing Companies" dal Financial Times e "Leader della Crescita" de Il Sole 24 Ore, Time Vision offre servizi integrati che spaziano dal Recruiting e Outplacement alla Formazione finanziata per le Imprese e alla Consulenza strategica per l'accesso a incentivi e finanza agevolata.

Nell'ambito di questa partnership strategica, il nostro contributo si è focalizzato sulla progettazione e realizzazione di percorsi formativi specialistici e manageriali volti a potenziare le competenze professionali e sostenere una crescita sostenibile delle risorse umane.

Attività di Formazione:

● HR come supporto per il recruiting efficace nelle aziende (intervento)

● Master di MBA

● Master donne e minori

● Master Hr Digital Management

L’attività ha riguardato la progettazione e realizzazione di percorsi formativi specialistici e manageriali in collaborazione con Time Vision, con l’obiettivo di potenziare le competenze professionali e sostenere una crescita sostenibile delle risorse umane. L’iniziativa è stata concepita per rispondere alle nuove esigenze del mondo del lavoro, dove la formazione continua e l’aggiornamento costante rappresentano elementi imprescindibili per mantenere competitività e capacità di innovazione.

Il nostro contributo si è concretizzato in due direzioni principali. Da un lato, attraverso un intervento formativo mirato – “HR come supporto per il recruiting efficace nelle aziende” – pensato per fornire strumenti pratici e metodologie utili a rendere il ruolo della funzione HR sempre più strategico nei processi di selezione e di attrazione dei talenti. Dall’altro, con la progettazione e organizzazione di master di alto profilo, destinati a formare figure manageriali e professionisti in grado di affrontare con competenza e visione le trasformazioni in atto.

In particolare, abbiamo supportato la creazione di percorsi formativi avanzati come l’MBA, il Master Donne e Minori e il Master HR Digital Management. Queste iniziative hanno rappresentato non solo occasioni di aggiornamento e qualificazione, ma veri e propri strumenti di empowerment, in grado di rafforzare le competenze manageriali, promuovere la leadership inclusiva e favorire la diffusione di una cultura dell’innovazione all’interno delle organizzazioni.

Dal punto di vista HR, il progetto ha contribuito a consolidare la connessione tra formazione, sviluppo del capitale umano e strategie aziendali di lungo periodo, dimostrando come la crescita delle persone sia la leva fondamentale per la crescita delle imprese.