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Magistra Group

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    PeopleUp
  • 30 set
  • Tempo di lettura: 2 min
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Magistra Group: Servizi Integrati per il Lavoro e la Formazione


Magistra Group è un gruppo che opera da oltre 25 anni nel settore dei servizi integrati per il mercato del lavoro e lo sviluppo aziendale. L'azienda si pone come un partner strategico per le imprese, offrendo un ampio ventaglio di soluzioni in ambito HR.

I servizi principali del Gruppo includono: Formazione Finanziata (gestione di Fondi Interprofessionali e programmi come Fondo Nuove Competenze), Politiche Attive del Lavoro (Tirocini, Apprendistato e Programma GOL), Somministrazione di Lavoro, Ricerca e Selezione del personale e Consulenza sulla Sicurezza sul lavoro.


Intervento e Contributo HR: Organizzazione Aziendale per RAI S.p.A.


In collaborazione con Magistra Group (e Eyes), è stato realizzato un percorso di formazione strategico dedicato all’Organizzazione Aziendale per gli apprendisti di RAI S.p.A.

L'obiettivo principale di questa attività è stato quello di trasferire strumenti operativi e conoscenze teorico-pratiche per una profonda comprensione delle logiche di funzionamento delle strutture organizzative complesse.


Focus Strategico e Risultati:


Il progetto ha assunto una funzione strategica per la funzione HR di RAI S.p.A., promuovendo una visione integrata del ruolo di ogni individuo nell'organizzazione. La formazione ha permesso agli apprendisti di:


  • Sviluppare Competenze Trasversali: Essenziali come problem solving, lavoro in team e adattabilità ai cambiamenti.

  • Acquisire Consapevolezza Organizzativa: Comprendendo meglio le dinamiche interne e il contributo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.


Il nostro supporto ha garantito un approccio orientato ai risultati, generando benefici concreti: maggiore autonomia per gli apprendisti nella gestione di situazioni complesse e risorse più consapevoli e preparate per l'integrazione nei processi operativi dell'azienda cliente. Questo intervento sottolinea l'importanza di iniziative HR ben progettate per lo sviluppo del capitale umano in linea con le strategie aziendali di lungo periodo.

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